共和镇党委关于县委第十轮巡察整改情况的通报

日期:2020-07-16来源:本站原创作者:中共共和镇委员会点击:2799 字号:

根据县委统一部署,2019年12月13日至2020年1月21日,十三届县委第十轮巡察第一巡察组对共和镇平屯、金马、清波邑、代冲、新甸、际盛、华星、龙池8个村(社区)党总支开展了巡察,并于2020年3月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映,联系方式:0878—5217532。

 

附:1.共和镇党委关于《县委第十轮巡察第一巡察组对共和镇党委的反馈意见》落实情况

     2.被巡察村(社区)党总支巡察反馈问题整改落实情况

 

中共共和镇委员会

                                  2020年6月15日 

 

共和镇党委关于《县委第十轮巡察第一巡察组对共和镇党委的反馈意见》整改落实情况

 

一、履行主体责任情况

共和镇党委牢固树立“四个意识”,以极高的政治站位和极强的政治担当,对反馈问题不回避、不拖延、不敷衍,坚决落实巡察整改主体责任,迅速召开了巡察反馈问题整改工作会,全面部署巡察整改工作,及时成立了由党委书记任组长,镇长、党委副书记、纪委书记任副组长,班子成员、相关站所负责人、8个村(社区)党总支书记为成员的巡察整改工作领导小组,负责抓好巡察整改工作。召开党委会议,专题研究巡察反馈意见整改工作,制定下发了整改方案,细化具体整改措施,将整改责任分解落实到各班子成员和相关职能站(所)。镇党委、政府责任领导以上率下,亲自安排、亲自过问、亲自督办,班子成员对自己挂点联系村(社区)党总支的整改工作负责督促指导,明确了整改目标、整改责任领导、整改时限,建立整改台账,实行销号管理,对整改情况一抓到底,逐条逐项抓落实,确保整改事项事事有着落、件件有回音。

二、对村(社区)反馈问题整改落实总体情况

共和镇党委和被巡察的8个村(社区)党总支高度重视巡察组反馈的每一个问题,按照巡察反馈意见,不折不扣落实巡察整改各项任务,做到所有反馈问题的处理,都有具体的责任人、责任单位和整改措施。镇巡察整改工作领导小组加强对全镇巡察整改工作的统筹推进,召开2次巡察整改工作领导小组会议,对巡察整改工作进行研究,4次在各村党总支书记、主任参加的会议上对整改工作进行安排、督促。镇纪委到8个村(社区)实地了解巡察整改工作推进情况,指导相关村(社区)突破整改工作中的难点问题,确保各项整改工作按时序有效推进。

经过两个月的集中攻坚整改,对共和镇平屯、金马、清波邑、代冲、新甸、际盛、华星、龙池8个村(社区)党总支巡察反馈的62个问题,已有61个完成整改,达到预期整改目标,有1个取得阶段性成效并列入后续整改;被巡察村开展专项整治8项;建立完善制度28个;对涉及的违规资金进行了追缴、清退,并规范资金管理。给予党内警告处分2人,诫勉问责2人,提醒谈话3人,批评教育8人。

三、举一反三整改工作情况

共和镇党委结合巡察组对8个村(社区)党总支反馈的问题和对镇党委提出的8个方面的整改建议,举一反三,认真查找问题原因,召开党委会议研究整改方案,建立整改台账,细化整改措施,对标对表对反馈问题进行深入整改、彻底整改。

(一)关于“指导督促村(社区)党组织全面落实管党治党责任”方面的整改情况。一是结合机关党员挂联农村党组织活动开展,做到农村党组织均有1名机关在职党员干部挂包联系,积极指导开展“三会一课”和“支部主题党日”活动。二是以党支部规范化达标创建为契机,对全镇207个党组织开展“回头看”,按照“七看七找”逐一查找问题,建立问题清单,采取措施加予整改。三是按照党员发展的5个步骤25个程序,对2017年至2019年发展的141名党员开展“回头看”。四是全面开展党员信教问题大排查。五是对照软弱涣散党组织评定标准,对全镇党组织开展分类定级,摸排7个软弱涣散党组织,并分别制定整顿提升方案。六是对外出流动党员摸排,及时调整不能履职的支部书记;五个社区党总支和部分农村党总支已上报支部优化方案,正计划从社区着手开展党组织优化设置工作。七是按照“万名党员进党校”培训计划,5月开展了“万名党员进党校”集中培训班1期。八是提出2020年党员学习计划、中心组理论学习计划,“万名党员进党校”培训班培训内容均含有党纪国法知识。九是开展了24个村(社区)“两委”班子履职情况分析研判。

(二)关于“规范选人用人”方面的整改情况。一是对在任的村组干部均全面开展任职资格联审,合格后才任职。二是建立完善了共和镇村组干部任职资格联审机制。三是建立229名后备干部组成的后备干部台账,已到村(社区)相应岗位上任职32人。四是积极面向社会公开招聘村社区干部,已报名“优秀回引”人才70人。

(三)关于“加强村组干部教育管理,坚决杜绝乱摊派、乱收费”方面的整改情况。一是2020年4月20日召集24个村(社区)三职干部集中开展了村级财务培训一期,各村(社区)组织村组干部安排春备耕生产工作时,开展了财务管理知识培训及宣传一期,共8场次。二是镇农经站业务人员从4月1日起组织各(社区)报账员分期分批认真核销账务和报账,切实解决因资金拨付后报账不及时问题。5月组织财务知识专题业务培训班1期。三是修改和完善农民负担监督管理制度,并结合农村实际情况,制定关于杜绝向农村、农民乱收费、乱摊派各种费用的管理制度,印发到24个村(居)委会,同时利用各种会议加大对各项强农惠农政策的宣传力度,提高群众的知晓率。四是对是否及时将各项惠农资金及时发放到农户,是否存在村组乱收费和乱摊派各种费用情况,深入部分村组进行走访、调查、个别谈话,目前没有发现向农村、农民乱收费、乱摊派各种费用的现象发生。召开了土地专管员专项业务培训,提出了明确要求。

(四)关于“落实意识形态工作责任”方面的整改情况。一是在2020年党委、政府工作会议上与各村(社区)签订了责任书,将意识形态工作纳入目标责任制管理。召开党委会对意识形态工作按季度分析研判。二是确定骨干网评员2名,基础网评员4名。三是制定《关于进一步规范工作交流微信群使用的通知》,规范镇村建立微信群50个,QQ群1个。四是在2020年党委、政府工作会议上与各村(社区)签订了责任书,将宗教工作纳入目标责任制管理。及时更新宗教工作“一网两单”制度镇、村级网格责任人信息,宗教活动场所排查2次,制止周山村小庙建设1次,对基督教活动场所进行检查。五是将民族团结示范创建纳入村史馆建设。建设完成双树村新时代文明实践站,组建志愿服务队1支,全镇范围内扎实开展脱贫攻坚“自强诚信感恩”主题实践活动。

(五)关于“督促村务监督委员会认真履职”方面的整改情况。一是严格选人用人。严格按照云南省《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》的要求,充实村务监督委员会队伍,增强村务监督委员会的生机与活力,促进村务监督委员会健康、有序、持续发展。4月1日,24个村(社区)村务监督委员会主任后备人选已经到岗工作。二落实待遇保障。认真落实《牟定县落实村干部岗位补贴长效机制工作方案》文件精神,将村监委主任纳入村干部基本报酬正常增长范围,设立专职村监委主任,按照2550元/人/月的标准列入了共和镇2020年部门预算,明确了在评比表彰和选拔任用中与村干部正职享受同等待遇。三是加强规范化建设。已经整理完善1234工作办法,既:1个意见箱、两本笔记本、3个档案盒、4项措施(定期例会制度、按时报告制度、考核评价制度、村级廉政风险分级防控制度),提出了“六有两规范三满意”(即:有办公室、有牌子、有制度、有工作资料、有监督记录、有档案,规范监督程序、规范村务公开,上级满意、“两委”满意、群众满意)村务监督委员会规范化建设要求。四是强化培训,提升监督业务能力。3月27日,对新到岗的24名村务监督委员会主任后备人选进行了任前培训,明确了工作职责,对全体人员进行了廉政集体谈话。开展“万名党员进党校”暨村务监督专题业务培训班1期,理清村务监督委员会职责权限、监督方式和程序,财会管理、账目审计、法律法规、村级制度和事务、村民自治的有关知识,切实提升村监委成员的责任意识和履职能力。五是量化考核。制定《共和镇村务监督委员会工作考核细则》,进一步细化量化村务监督委员会及其成员的岗位目标责任考核,结合村级工作实际,从体制机制健全、履职情况及满意度评价三个方面加强督促检查和考核管理,规范运行。

(六)关于“加强集体资源管理”方面的整改情况。一是巩固农村集体产权制度改革清产核资成果,结合农村集体产权制度改革工作认真进行集体资产、资源查缺补漏工作,已安排24个村(社区)在4月30日前更新完善2019年三资管理台账,经检查各村(居)委会已经完成2019年资源、资产、资金清理核实工作,并录入农村集体资产清产核资管理系统。同时要求6月30日前完成2020年上半年三资台账的更新完善。二是结合实际制定《共和镇关于规范管理农村集体资产、资源的实施方案》,规定合理有序流转集体资源的必须签订规范流转合同,明确流转范围、流转年限、流转金价格、流转金收取方式,必须召开农户会议讨论决定通过,不能以村组干部少数人决定,或低价流转。镇农业农村服务中心严格审核各村(居)委会2020年涉及土地流转、其他资源出租情况,经过调查核实,都严格按农村土地流转办法召开农户会议,并签订规范合同,进行公示,让群众知晓,并将流转合同报村(居)委会备案。三是认真执行每月报送农村集体资产、资源涉黑涉恶线索报表,截止目前没有发现侵占集体资源或低价处置集体资源等涉黑涉恶问题线索。

(七)关于“严格落实中央八项规定精神及省州县党委实施办法”方面的整改情况。一是加强学习,坚持从严管理。在职工会,年度工作会,全面从严治党大会等会议上对中央八项规定及省州县实施办法再次组织宣传学习,开展3次廉政提醒谈话,公开举报电话及邮箱。二是强化警示教育,以案为鉴。通报学习各级违反中央八项规定精神案例5起,通报违反“禁酒令”规定的违法违纪典型案例5起,将2019年度共和镇查办处理的案件进行剖析并下发通报,组织观看警示教育片2次,在全镇范围内,形成了震慑。三是细化风险防控,筑牢“防火墙”。探索完善了《共和镇村级廉政风险一览表》,分等级、分岗位、分事项织密基层廉政风险防控的防线。四是突出重点、专项整治制度执行不严问题。认真组织全体镇村干部学习上级关于规范公务接待的相关文件精神,进一步增强镇村干部严格执行“禁酒令”的行动自觉,坚决杜绝公务活动和工作时间饮酒情况发生,规范公务接待管理。5月组织开展财务业务培训,明确工作要求。由镇纪委、农经站相关人员组成专项督察组对全镇24个村(社区)、镇高速公路征地拆迁协调办公室、镇党政办公室进行专项督促检查,及时发现公务接待及执行“禁酒令”存在的问题,并督促抓好整改。及时开展了一轮清理滥发奖金工资补贴情况自检自查工作,杜绝利用公用经费、“小金库”资金等资金发放津贴、补贴、福利等现象,严禁以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

(八)关于“积极妥善化解历史遗留问题”方面的整改情况。一是加强档案管理。邀请有资职的第三方对近年来共和镇征地工作过程中形成的相关协议档案材料认真清理,正在进行立卷归档工作。二是协助国土部门加大已经征收土地的监管力度。邀请测绘公司依据征地图对辖区内已征未用、多征少用土地进行定界确认,排出争议,落实施工企业对征地范围内土地设置围栏进行管理,通过清查,做到底数清、情况明、位置准,协助土地收储部门加强已征收土地的监督管理工作。三是协助清波邑居委会清波一组完成了24亩留地安置小区规划建设审批工作,目前小区正在筹建中。四是有序推进发科屯遗留问题处置,4月24日召开户长会对剩余的20户农户是否有留地安置小区宗地分配的资格进行了表决,组成工作组对表决未通过的8户进行再次入户核实,制定了近期分配宗地的方案。

四、持续深入抓好整改工作

(一)压实责任抓落实。镇领导班子成员、责任领导以身作则、率先垂范,坚定不移地向党中央全面从严治党的要求看齐,切实履行全面从严治党和巡察整改的主体责任,盯紧巡察反馈问题,扭住整改不松懈,强化督促指导,进一步压实村(社区)党总支主体责任,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,始终把抓好巡察整改摆上重要位置,持续抓好整改后续工作,以严格的责任到位推动整改落实到位。

(二)举一反三建机制。认真落实全面从严治党要求,进一步建立健全各类规章制度,抓实制度执行的力度,织紧、织密、织细制度的“笼子”,注重举一反三、堵塞漏洞、完善制度,持续加强财务、“三重一大”、公务接待、三资五金等方面的制度完善,坚持边整改边建章立制,逐渐形成一套相互衔接、相互配套的长效工作机制。用制度管人管权管钱管事,不断巩固和拓展整改成果。

(三)严明纪律显实效。强化监督检查及跟踪问效,进一步加大执纪和问责力度,坚持把纪律和规矩挺在前面。持之以恒反“四风”扬正气,抓好中央八项规定精神和省州县党委实施办法的贯彻落实,以《党章》和党规党纪为遵循,认真贯彻上级党委政府的重大决策部署,坚持不懈推进问题整改,以严明的纪律营造风清气正氛围。

(四)净化生态促发展。把此次整改过程作为贯彻落实党的十九大精神的过程,作为坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的过程,以巡察整改净化政治生态,以巡察整改提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力,促进全镇干部作风转变、真抓实干,推动全镇各项事业再创新高。

 

中共共和镇委员会

                                  2020年6月15日 

 

平屯社区党总支关于巡察反馈问题的整改落实情况

 

 一、党的领导方面

(一)关于“管党治党责任落实不到位,核心作用不强”问题的整改情况。一是进一步抓好居民小组党支部规范化建设,加强了对党支部、居民小组的督促指导和监督管理,做到党务、村务、财务公开透明。深入群众广泛征求意见,建立健全村组班子议事规则、村民代表议事制度、村规民约、村务财务管理办法及公开等制度,确保按制度办事,提高群众广泛参与民主管理、民主决策的积极性和主动性;二是集中开展党员培训,引领基层党员严格要求自己,发挥党员先锋模范作用;三是围绕群众关心的热点难点问题,依法有序于2020年4月24日完成了发科屯留地安置小区分配。

(二)关于“重大问题处理不及时、化解矛盾能力不强”问题的整改情况。一是加大村级后备干部的培养力度,充实社区干部队伍,把优秀的退伍军人杨晓强吸收入社区担任居监委主任,把致富带头人江紫燕吸收入社区担任民政助理员。二是着力强化“两委”班子担当精神。认真组织班子对党的路线方针政策等进行学习,认真查找自身存在原因,进一步强化担当意识和奉献意识,强化班子纪律观念、增强服务意识,提高办事效率。三是加大矛盾纠纷化解力度。充分发挥社区人民调解委员会职能,成功化解矛盾纠纷4件。引导上访人员按照合法程序信访。将集体资金的使用规范化、公开化,有效减少因村级财务而引发的群访、越级上访事件。四是进一步加大群众法律及感恩教育,把开展群众教育与解决当前问题紧密结合,着力解决法律意识淡薄和“等靠要”思想问题。五是着力解决群众关心的热难点问题。围绕发科屯村第四期留地小区还没有分配的问题和群众生产生活问题,于4月6、7日入户走访125户,收集反馈意见,进一步分析原因,采取措施,细化方案,及时将发科屯第四期小区分配到户。围绕征地后失地农民的生产生活问题,积极开展思想疏导,配合上级人社局做好失地农民养老保险统计上报工作。

(三)关于“环境保护重视不够,人居环境脏乱差”问题的整改情况。一是集中开展清理整治活动,锦石坪村和锦秀小区每天安排4个保洁员清扫,从农户当中收取资金,每人每月发补贴500元;发科屯村每天安排一人打扫,重点清理影响环境卫生的死角,全年共计支付资金1万元。二是加大环境卫生管理力度,提高居民社区物业管理水平,实施“门前三包”制度。

二、加强党的建设方面

(一)关于“党员日常教育管理不到位”问题的整改情况。一是严肃党内政治生活。加强党员的日常教育管理,认真落实“三会一课”制度,督促指导下属党支部多种形式开展好主题党日活动,教育党员模范执行党的路线方针政策,维护和拥护党的领导,增强政治意识、法纪意识,带头遵纪守法,争做好党员好村民。二是严格执行“三会一课”报备及全程纪实制度,组织好组织生活会,确保不走过场。三是严格执行党的民主集中制。四是社区“两委”班子成员带头严守党内政治生活,实行定时定期到村组党支部参加党员会议和指导工作制度。

(二)关于“支部活动流于形式”问题的整改情况。一是进一步完善流出地、流入地双重党组织管理制度,外出党员定期联系汇报等制度,使外出流动党员离乡不离党、流动不流失;二是制定学习教育计划,选好“党课”题材,加强党员干部思想教育,时刻保持思想教育的先进性,将党的十九大精神、《宪法》修正案、习近平总书记系列重要讲话和县委有关决策部署和会议精神作为学习教育的重点内容;三是丰富理论学习形式,夯实理论基础,重视学习效果,与社区中心工作的开展有机结合起来。4月12日,发科屯党支部召开了工作座谈会,党员、居民代表相互促进,形成了良好互动。

(三)关于“选人用人审核把关不严”问题的整改情况。一是加强基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用,规范选人用人制度。把能力强、敢担当、有威信、群众认可、公道正派,能带领群众共同致富的人选拔为党支部书记或居民小组长,切实提升居民小组的自我管理服务能力。二是通过入户摸底,对居民小组和党小组班子成员中不能胜任现职的进行了调整。

三、全面从严治党方面

(一)关于“财务清理移交不及时,廉洁风险突出”问题的整改情况:一是锦石坪居民小组在筹资建盖锦绣小区期间,原居委会副主任代管的4户群众的批地费9600元,已于2020年5月存入镇农经站代管账户。二是加强村级财务监督管理和公开工作制度。健全村级民主理财小组,实行民主理财,将财务活动情况及有关账目每季度向村民公布1次,特殊情况适时公开,强化财务公开。三是健全村组班子议事规则和村民会议制度,充分发挥村民议事和村务监督的作用。四是加强财务管理,有效防范廉政风险。加强社区财务管理,加强对居民小组的财务监督,2020年2月26日对发科屯财务进行了移交,有效防范廉政风险。

(二)关于“落实中央八项规定精神不严”问题的整改情况。一是严格执行中央八项规定精神、“楚雄州禁酒令”等规定,加强“三公”经费管理,严格报销审批,规范公务接待制度,严格招待程序,加强管理。二是进一步完善财务制度。严格执行“三重一大”民主决策制度,进一步完善议事规则和程序,凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现会上集体讨论。三是严格执行政策,加强“三资五金”管理,严格执行资金代管制度,及时公开财务运行情况,提高群众知晓率,严禁违规发放津补贴。

     

                                平屯社区党总支

                                2020年6月15日

 

金马社区党总支关于巡察反馈问题的整改落实情况

 

一、党的领导方面

(一)关于“执行政策有偏差,执行农村建房政策走样变通,违规收取建新拆旧保证押金并存入私人账户”问题的整改情况。一是于3月13日召开“两委”会,研究针对建新拆旧农户房屋拆除后土地交还集体的具体措施,制定整改方案;二是分别召开白土一组、朱山二组居名代表会,讨论研究针对涉及建新拆旧农户退还保证押金,并于于4月30日退还涉及白土一组13户共13万元、朱山二组8户共8万元农户建新拆旧保证押金。

(二)关于“服务群众能力不足,对村组干部管理宽、松、软,导致部分居民小组长、党小组长履职尽职不够”问题的整改情况。一是加强对党员干部的思想教育,积极教育引导村组干部履职担当,增强服务意识,积极主动帮助群众解决实际困难和问题;二是对履职不到位、服务群众能力不足的党小组长、居民小组长进行改选;三是对各居民小组发生的矛盾纠纷,及时组织居民代表参加调解,把矛盾化解在萌芽状态,解决在基层。

二、党的建设方面

(一)关于“党员日常教育管理缺失”问题的整改情况。一是坚持“三会一课”制度,加强政治理论学习,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的路线方针政策等新思想、新理论,提高党员政治意识,抓好党员日常教育管理,督促指导各支部、党小组结合实际开展好主题党日活动;二是经常性开展廉政提醒集体谈话,教育党员增强政治意识、法纪意识,牢固树立纪律和规矩意识,带头遵纪守法。

(二)关于“党支部规范建设滞后”问题的整改情况。一是加强党支部规范化建设,认真落实“三会一课”制度,严格执行党员积分制管理,党员参加自觉参加组织活动的意识不断增强。二是认真开展每月主题党日活动,通过在主题党日学习党章党规党纪、开展党员交纳党费、为党员过政治生日、重温入党誓词等活动,不断丰富主题党日内容,主题党日活动的参与率得到大幅提高。三是积极加强向上对接,积极争取朱山二组活动室修缮项目,为党员开展活动提供场所。

(三)关于“选人用人程序不合规”问题的整改情况。一是严把选人用人程序,把能力强、敢担当、有威信、群众认可、公道正派、有奉献精神,能带领群众致富共同致富的优秀人才,选拔为党小组长或居民小组长,切实提升居民小组的自我管理服务能力。二是于2020年3月27日召开上金马一组党员会,对下步人选进行摸排、推荐、考察。于2020年4月9日召开上金马一组户长会,按程序组织选举了上金马一组居民小组长。

三、全面从严治党方面

(一)关于“党风廉政建设主体责任落实不到位”问题的整改情况。一是认真落实党风廉政建设“两个责任”,切实扛稳压实管党治党政治责任,把党风廉政建设作为重要内容同部署、同落实、同检查,每季度至少召开一次专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作会;二是坚持一年两次对村组干部开展廉政提醒集体谈话,于2020年3月4日开展扶贫领域遵守纪律提醒谈话暨承诺践诺工作,做好日常监督及管理,做到警钟长鸣;三是加强对党风廉政建设工作的学习和上报材料的审核把关。

(二)关于“落实中央八项规定精神不严”问题的整改情况。一是严格执行中央“八项规定”精神和省、州、县实施办法,严禁违规发放津补贴;二是严格遵守公务接待管理规定,杜绝同城接待;三是取消党员到社区开会的伙食补助费,并长期坚持。

(三)关于“财务监督管理缺失”问题的整改情况。一是加强社区财务管理和居民小组的财务监督,严格审核把关,按年度组织清理村组账务杜绝村组资金滞留、资金不入账等问题,有效防范廉洁风险;二是督促各居民小组、理财小组成员对本小组财务进行清理、公示,上金马村民小组农户筹建小区集资款支付施工方和测绘公司后,结余资金已按照户长会决定分到涉及36户居民手中,平均每户分得3804元。涉及1户的1.5万元还存在镇农经站小组账户,待其家庭商议资金如何分配后随时可以领取;丁家冲小组筹建小区集资款除支付施工方外,结余资金已按照户长会决定平均分到涉及84户居民手中,平均每户分得10900元。

 

金马社区党总支

2020年6月15日

 

清波邑社区党总支关于巡察反馈问题的整改落实情况

 

一、党的领导方面

(一)关于“执行上级政策部署不到位”问题的整改情况。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,教育引导党总支班子成员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一县委政府和镇党委政府的重大决策部署上来,努力提升班子合力;二是加强班子能力建设,强化责任担当和奉献精神,努力提升“两委”干部驾驭全局处理复杂问题能力,先后选聘了3名大学生和一名有社区工作经验的总支委员到社区任职,大大提升了社区的综合素质和为民办事的水平,加强了社区综合服务能力。三是更进一步压实工作责任,强力推进左脚舞山城项目建设,为县城重点项目建设提供用地保障。

(二)关于“管党治党责任落实不力”问题的整改情况。一是突出党的政治建设,切实履行党总支书记管党治党的政治责任,加强社区“两委”班子学习教育管理,强化责任担当。二是针对清波邑4个居民小组的提箩坝、清波坝、长坝、杨家坝共4座集体坝塘被私人长期霸占养鱼不交租金问题,社区于2020年3月28日召集清波村居民代表、党员、居民小组长到居委会开会进行票决,按照少数服从多数的原则,把提箩坝、清波坝、长坝、杨家坝收回交由村集体统一管理。三是针对黄莲塘宅基地审批问题,镇村已经成立工作组再次对符合宅基地审批的农户进行入户调查和材料核查,对符合政策的及时审批。四是对1名原居民小组长延期承包林地和肆意侵占集体土地问题,已报县镇国土部门协调解决。

二、党的建设方面

(一)关于“选人用人审核把关不严”问题的整改情况。一是加强基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用,把能力强、敢担当、有威信、群众认可、公道正派,能带领群众共同致富的人选拔为党小组长或居民小组长,社区于2019年6月至2020年2月选拔了2名党小组长和一名村民小组长,切实提升居民小组的自我管理服务能力。二是认真落实社区班子及村组干部班子联审制度,选优配强班子队伍,在联审中凡被司法机关处理过的坚决不予任用,确保社区村组干部队伍的纯洁性。

(二)关于“党建工作虚化弱化”问题的整改情况。一是加强党员队伍管理,完善党员档案信息。二是严格党员管理,对长期外出务工党员建立信息台账,进一步完善流出地、流入地双重党组织管理制度,外出党员定期联系汇报等制度,使外出流动党员离乡不离党、流动不流失,对1名长期不参加党组织活动、不交纳党费的党员劝其退党。三是制定学习教育计划,选好“党课”题材,加强党员干部思想教育,时刻保持党员的先进性。

(三)关于“党内政治生活不严肃” 问题的整改情况。一是严肃党内政治生活,坚持“三会一课”制度。督促指导下属各党小组多种形式开展好主题党日活动,增强党员的政治意识、法制意识,带头遵纪守法,做合格党员。二是加强对黄二党小组和邹城村党小组党员教育管理,发挥好党员的先锋模范作用。

三、全面从严治党方面

(一)关于“党风廉政建设主体责任落实不力”问题的整改情况。一是社区党总支在2020年3月结合实际修改完善了2020年党建、党风廉政工作责任书并与各党支部、党小组进行签订,压实责任,切实把主体责任落到实处。二是结合党风廉政责任书半年、年终检查考核存在问题,建立整改台账,制定整改措施,明确整改目标、整改时限、整改责任人,实行销号整改。三是通过认真学习《关于共和镇十二起群众身边不正之风和腐败》问题典型案例的通报,以案为鉴、汲取教训加大对违法违纪案例的的学习宣传力度,用身边发生的事教育身边的人。

(二)关于“廉洁风险突出”问题的整改情况。一是健全完善村级财务监督管理和公开工作制度,成立社区民主理财小组,将财务活动情况及有关账目每季度向村民公布1次,特殊情况适时公开。二是坚持实行重大财务事项必须经村民大会或村民代表会议讨论决定,实行财务民主决策,凡单项大额开支必须经“四议两公开”程序进行,通过严格有效的村级财务管理措施,规范村级财务运行。完善民主决策制度,健全村组班子议事规则和村民会议制度,充分发挥村民议事和村务监督的作用。三是加强财务管理,有效防范廉政风险。加强社区财务管理,加强对居民小组的财务监督,严格审核把关杜绝村组资金滞留、资金不入账、财务移交不及时等问题。四是已于2020年1月将违规收取的10088元资金退还给22户农户。镇党委对拒不执行党委、政府决定,拒不退还不应享受的1万元“9.30”洪灾补助资金的1名党员给予了党内警告处分。

(三)关于“落实中央八项规定精神不严”问题的整改情况。一是严格执行中央八项规定精神、“楚雄州禁酒令”等规定。进一步加强“三公”经费管理,严格报销审批,规范公务接待制度,严格接待程序,加强管理。二是进一步完善财务制度。严格执行“三重一大”民主决策制度,进一步完善议事规则和程序,凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持集体讨论。三是严格执行政策,加强“三资五金”管理,严格执行资金“双代管”制度,及时公开财务运行情况,提高群众知晓率,严禁违规发放津补贴。

 

清波邑社区党总支

2020年6月15日

 

代冲村党总支关于巡察反馈问题的整改落实情况

 

一、党的领导方面

(一)关于“党的领导弱化,村组干部整体年龄偏大,文化水平偏低,年轻后备干部储备不足,对党的方针政策和相关法律法规学习掌握不够,工作开展停留在上传下达层面,结合村组实际思考谋划不深,服务群众能力不足”问题的整改情况。一是坚持“德才兼备、以德为先、群众公认”的原则,撤换村党支部书记2人、党小组长1人,改选撤换村民小组长3名。二是严格标准,纳入并上报镇党委培养村组后备干部人选8人。三是截止2020年4月10日,完成村委会村组干部及后备干部培训班2期73人次。

(二)关于“决策议事不规范,村‘两委’成员履职不到位”问题的整改情况。一是组织村“三委”成员进行《村民委员会组织法》等专题知识培训2期19人次,提高村“三委”成员对自身的职责的认识,进一步增强履职能力。二是严格执行村组干部管理相关规定和制度,加强村“三委”成员的教育管理,对长期不参加会议、不履行职责的1名村党总支委员进行谈话,督促其认真履职。三是严格执行《村民委员会组织法》,严格相关会议程序,强化会议管理,严肃会议签到和会议通报制度。四是坚持“三重一大”事项集体研究讨论制度,党总支书记严格执行讨论发言“末位表态制”。五是规范会议记录,明确专人负责做好会议记录,如实反映工作推进落实情况。

二、党的建设方面

(一)关于“党建工作弱化,对基层党建业务重视不够”问题的整改情况。一是加强对各党支部、党小组的领导,组织开展村组党支部书记、党小组长党务知识专题培训1次。二是组织村“三委”成员、党支部书记学习《牟定县发展党员工作资料汇编》1次,严格党员发展的程序和步骤,规范纳新程序,纳新及转正均严格实行票决制。三是明确村党总支副书记为党建工作业务的第一责任人,负责党建日常业务和档案资料整理和收集工作。

(二)关于“党员教育管理不到位”问题的整改情况。一是坚持和完善党总支委员联系党支部制度,明确7名总支委员联系各村党支部,总支委员参加所联系党支部的“三会一课”活动,督促各支部加强党员管理,认真组织开展好支部活动。二是严格落实流动党员管理的相关规定,加强流动党员管理。对长期外出的党员创新学习模式,采取发送党内知识,组织外出党员安装云岭先锋APP,截止2020年3月29日代冲村党总支党员云岭先锋APP安装率100%。三是村党总支强化对班子成员的教育,督促各支部书记按时开展“三会一课”“支部主题党日”活动,并做好记录,依托云岭先锋综合服务平台、网上党支部等载体及时公布、发布,实现线上线下双向留痕。四是认真开展党员信教排查工作,加强党员遵纪守法意识教育和警示,未发现党员信教情况。

三、全面从严治党方面

(一)关于“村务监督委员会履职不到位”问题的整改情况。一是举办村务监督委员会业务培训会议,明确委员工作职责;二是结合镇党委工作安排,村务监督委员会主任单设,负责好村监委工作和履行好相关职责;三是充分发挥村务监督委员会作用,严格审核把关完成村民小组账务清理,并及时将清理结果向村民进行了公开公示。

(二)关于“廉洁风险突出,村组财务公开不及时,群众知情度不高”问题的整改情况。一是严格执行财务代管制度,坚持收支两条线管理,村组资金收入全部上交镇农经站集体账户代管,杜绝坐收坐支和支出白条入账。二是于2020年3月28日组织召开村“三委”及村民小组长会议对村集体资金代管制度、财务公开制度、报账程序要求等财务制度进行了培训和部署。三是组织村务监督委员会对各村民小组进行了财务清理,清理结果已向村民进行了公开公示,将清理留存资金缴入镇农经站村集体资金账户。

(三)关于“执行中央八项规定精神不严”问题的整改情况。一是严格执行中央“八项规定”精神和省州县实施细则,严格执行县委及镇党委有关规定,2020年4月2日组织召开党总支党员大会学习相关文件精神,明确提出严格财经纪律和中央“八项规定”精神等相关纪律要求,切实树牢规矩意识、底线意识和红线意识,做到令行禁止,严禁一切违规使用公款情况。二是建立村委会伙食费收缴制度,明确专人负责记餐及伙食费收取,县、镇下村干部及村委会干部都严格按标准交纳伙食费,并建立伙食账统一进行管理,明确工作接待一律安排在村委会食堂就餐。三是组织村“三委”干部学习中央八项规定、楚雄州禁酒令及县镇相关文件精神2次,提高村“三委”干部贯彻落实中央八项规定和禁酒令相关要求的坚定性和自觉性。严格执行“禁酒令”,明确规定工作期间严禁饮酒。四是对财务工作及财经纪律作了严格要求,严格资金使用报销审核制度,村委会财务支出均按要求采用正规发票及符合规定报账材料报销,杜绝不合法、不合规的票据入账,做到要素齐全,手续健全。

 

代冲村党总支

2020年6月15日

 

新甸村党总支关于巡察反馈问题的整改落实情况

 

一、党的领导方面

(一)关于“执行上级政策有偏差,部分村民小组向建房户收取土地占用费、保证金”问题的整改情况。村党总支、村委会组织专人认真核实,新甸村委会下属有2个自然村向建房户收取土地占用费、建房保证金,及时与镇农业农村服务中心对接,清退建房保证金7户,每户3480元,清退收取资金共计24360元。

(二)关于“意识形态工作责任制落实不到位,村党总支对意识形态工作不重视和对搞封建迷信活动人员监管不力”问题的整改情况。一是村党总支及时召开会议,重点强调意识形态工作的重要意义和工作内涵,让村组干部重视、关心关注意识形态工作;二是组织镇村干部对辖区内封建迷信广告及邪教人员进行认真摸排,对相关人员进行批评教育2人2场次。

(三)关于“服务群众意识弱化,村党总支班子主动服务意识不强、村委会干部做群众工作缺乏耐心,态度生硬”问题的整改情况。一是加强党总支班子的教育培训,坚持每周一召开内务办公会会议,认真组织学习党的方针政策、文件。各位干部回顾汇报上周工作中存在问题和不足,加大干部之间沟通交流,强化宗旨意识,树牢服务意识。二是村党总支利用每月一次支部委员会对干部群众工作进行专题分析,加强村干部之间的相互沟通,要求村组干部不谈成绩谈缺点,经常性咬耳扯袖,彻底扭转服务意识弱化、态度生硬情况,改变服务态度,时刻接受群众的监督。

二、党的建设方面

(一)关于“党内政治生活不严肃,‘三会一课’开展不正常”问题的整改情况。一是严肃党内政治生活和“三会一课”会议纪律,凡召开组织生活会,实行会议签到制度,连续2次无故不请假不参加组织生活的,由党支部书记约谈缺会党员,同时与党员季度积分挂钩。参加党组织活动不正常的部分党员,在党总支大会上通报。年底民主评议党员不得定格为优秀等次。二是自2020年3月起,严肃认真地执行开展好支部主题党日活动,加强对党员的义务、权利的学习,坚定党员理想信念,发挥先锋模范带头作用。三是明确党支部委员工作职责,严格执行组织生活会制度要求,每月召开一次支部委员会会议,讨论研究当月工作和工作中存在问题。

(二)关于“党员意识弱化,档案遗失严重”问题的整改情况。一是加大对全体党员的党性教育,理想信念教育,主题党日活动重温入党誓词,组织学习党员义务和权利,强化全体党员的初心使命,深化理想信念,增强服务意识,充分发挥党员先锋模范作用;二是《入党志愿书》遗失的问题,配合镇党建办认真查阅补齐党总支2017至2019年纳新党员相关党员材料,加强党员档案材料管理。

(三)关于“民主集中制执行不到位,决策议事程序不规范”问题的整改情况。一是加强村党支部班子成员之间的沟通,利用每周一办公会,每月的总支委员会组织学习党的方针政策,法律法规,对近期重点工作做交流分析,在议事决策时由具体负责人提出处理意见,再征询参会人员意见,让所有人充分发表意见,最后由书记综合意见表态决议。二是认真执行“一事一议”“四议两公开”制度,进一步提升群众对决策事项的参与面和认可度。

三、全面从严治党方面

(一)关于“内部监督缺失,廉政风险突出”问题的整改情况。一是充分发挥村务监督委员会职能作用,认真履行职责,每半年对村委会的财务、账务进行1次审核监督,审核结果在党总支大会、村民代表会上通报,并在村委会公开栏进行公示,接受广大党员、人民群众的监督。二是建立健全村民小组财务制度。督促村民小组配设出纳,并压实责任,认真履职,每次审核上账后,在各小组文化室张榜公示。三是认真清理村民小组财务余额,对8个村民小组集体经济管理进行规范,督促将村集体经济收入上缴镇农经站代管专户,杜绝坐收坐支现象发生。

(二)关于“两个责任落实不力,党风廉政建设责任制流于形式”问题的整改情况。一是压实两个责任,召开专题办公会4次,签订党风廉政和党建工作责任书,责任书考核结果与村组干部报酬挂钩。二是积极引导村组干部养成认真履职,勇于担当的工作作风,用严格的工作纪律约束和规范村组干部的言行。三是积极发挥村务监督委员会作用,村民小组每半年开展一次审核上账后,对各项收支情况张榜公示,接受广大人民群众监督。

(三)关于“违反中央八项规定精神,违规使用资金”问题的整改情况。组织召开村组干部会议学习相关文件精神,严格执行中央“八项规定”精神和省州县实施细则,严格执行县委及镇党委有关规定,严禁一切违规使用公款情况。二是建立村委会伙食费收缴制度,明确工作接待一律安排在村委会食堂就餐,专人负责记餐及伙食费收取并建立伙食账统一进行管理,县、镇下村干部及村委会干部严格按标准交纳伙食费。三是严格执行“禁酒令”,严禁工作期间饮酒。四是对财务工作及财经纪律作了严格要求,严格资金使用报销审核制度,村委会财务支出均按要求开支和报销,杜绝不合法、不合规的支出和使用。

 

新甸村党总支

2020年6月15日

 

际盛村党总支关于巡察反馈问题的整改落实情况

 

一、党的领导方面

(一)关于“四个意识不强,缺乏政治敏锐性”问题的整改情况。一是利用周一例会认真组织村干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》,通过深入学习,使村党总支班子成员牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是在思想上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,让理论与实际紧密结合,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作有序开展。

(二)关于“班子凝聚力不强,化解历史遗留问题不力”问题的整改情况。一是加强班子队伍建设,对班子成员结构进行优化,4月份纳入35岁以下大专学历干部2名,全体人员集中到为民服务工作站办公。二是转变学习观念,村党总书记做学习的带头人,带动全体村干部一起学习党的思想、路线、方针、政策,学习现代经济,科技社会治理等各方面的知识,通过不断学习统一思想提高村干部的整体业务能力。在开展日常业务中,坚持学用结合,用实践来推动工作,在实践中把查和改贯通起来统筹推动,重点在提升班子凝聚力和服务群众的能力上下功夫。三是针对原村公所1996年至1999年向燃灯寺借款两次共计12400元的问题,于2020年3月召开了村“三委”会议,针对原村公所1996年—1999年向燃灯寺借款两次共计12400元未归还的问题,制定还款方案,已约定于年内还清借款。四是对村民小组长、群众反映的问题高度关注,注意倾听、收集群众诉求,及时解决,做到事事有着落,件件有回音。

(三)关于“农村低保等政策执行不到位”问题的整改情况。一是村党总支严格按要求规范农村低保评定程序,严格审核把关,加大监管力度。对本村城乡低保对象定期开展核查工作。建立年度核查制度与低保标准动态调整机制,确保真正困难的低收入家庭享受低保待遇,实现动态管理下应保尽保,精准施保,坚决杜绝“关系保”“人情保”“轮流保”等问题发生。二是加大农村低保等政策学习力度,每半年组织村组干部对农村低保业务的学习、培训,准确掌握政策,并召开了城乡低保专项治理动员会,撤换批评教育1名村民小组长,针对1村民小组用5户农户名义申报农村低保资金后进行二次分配,将低保资金按人均分配到全村各农户的问题,诫勉问责2人,村党总支对1名党员进行了组织提醒谈话。经过召开村民小组长会、村民大会、村两委会进行评议,逐户分析和认真筛查全面清退不符合申领低保条件的对象,通过专项治理,将符合申领低保条件的农村低保7户16人,城市低保1人纳入保障范围。

二、党的建设方面

(一)关于“学习教育走过场,三会一课流于形式””问题的整改情况。一是对于部分党员因年龄偏大、行动不便无法参加党组织学习活动的老党员,村党总支每年至少2次上门送学,各村党支部书记每月至少1次上门对支部“主题党日”活动及“三会一课 ”会议精神作传达。二是严格按《“两学一做”学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题党日活动的指导意见》等有关要求,规范党支部活动,提高党员的参与率,督促党员按时交纳党费及参加组织生活,对于不交纳党费、不按时参加党内组织生活的按照程序严肃处理,起到警示作用。三是抓好党员日常教育管理,认真落实“三会一课”制度,党总支按要求开好支部大会,讲好党课。落实好党员积分制管理制度,教育党员发挥好模范带头作用。四是强化网上党支部的学习管理,及时完善更新党员信息,组织全体党员安装云岭先锋APP,按时按量完成“三会一课”与“主题党日”活动的发布录入工作。收集流动党员信息,建立流动党员管理台账,适时跟踪管理,利用信息化推进流动党员科学化管理,让流动党员及时了解到村党总支的活动状态。截至3月底际盛村党总支党员云岭先锋安装APP已经100%完成。

(二)关于“选人用人把关不严,发展党员不规范”问题的整改情况。一是按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定严格审核候选人,选举村民小组长,对选举的每一个程序严格把关。重新改选燃灯寺村民小组长1人。二是加强对《中国共产党党章》进行学习,村党总支在发展党员工作中要严格按照《党章》规定的党员标准和“五个阶段25个步骤”程序要求发展党员,每一个环节都严格把控,严格完善相关手续并建立发展党员工作台账、做好相关会议记录。对1名预备期满转正表决未通过的预备党员,党总支已认真对其开展回头看工作,严格按照党员发展程序对其进行教育谈话与考察。

三、全面从严治党方面

(一)关于“财务管理不规范,廉洁风险突出”问题的整改情况。一是制定各村民小组收取饮马塘大坝大春生产水费时间,收取后及时足额缴入镇会计委托代理中心账户。二是建立村委会伙食费收缴制度,明确工作接待一律安排在村委会食堂就餐,专人负责记餐及伙食费收取,建立伙食账统一进行管理,县、镇下村干部及村委会干部严格按标准交纳伙食费。三是严格执行完善财务管理制度,加强村级收支管理。村集体各项收支必须及时记账,杜绝坐收坐支,白条入账,严禁设立小金库或账外账,所有支出票据和支出费用,做到账务日清月结,及时公开公示,接受监督。

(二)关于“内部监督不力,村务监督委员会形同虚设”问题的整改情况。一是根据上级组织部门单独设立村务监督委员会主任的要求,设立村务监督委员会主任1人,委员2人。村务监督委员会主任将严格履行职责积极参与村委会财务清理和村民小组财务清理,严格把关村组财务收支情况。二是村党总支严格财经纪律,加强村级收支管理。严格实行钱账分管,所有支出票据和支出费用,必须由经办人、村书记、主任、村务监督委员会主任签字后方可报销。三是村党总支加强对村务监督委员会成员的培训,以提高业务能力。支持好村务监督委员会开展日常监督,促使村务监督委员会委委员履行职责,确保村级财务监管到位。

(三)关于“执行中央八项规定精神不严,违规使用集体资金”问题的整改情况。一是严格执行中央八项规定精神和省州县实施办法,严格执行财经纪律,严把票据审核关,坚决杜绝用公款购买烟酒,违规发放慰问金等一切违规使用公款的情况。二是4月15日党总支组织村“三委”干部学习中央八项规定、楚雄州禁酒令及县镇相关文件精神,提高村“三委”干部贯彻落实中央八项规定和禁酒令相关要求的坚定性和自觉性。严格执行“禁酒令”,严禁工作期间饮酒。

 

际盛村党总支 

2020年6月15日

 

华星村党总支关于巡察反馈问题的整改落实情况

 

一、党的领导方面

(一)关于“党管经济意识不强,产业发展缺乏长远谋划”问题的整改情况。强化党管经济意识,消除村“两委”班子的坐等思想,进一步转变作风、提高认识,凝心聚力,把产业发展、促农增收作为村“两委”重中之重的工作来抓。一是加强产业发展总体规划,树立统筹发展思维。在依托传统产业发展的基础上,围绕全镇产业发展规划,结合村委会自然气候和基础设施不断改善的优势,目前已完成了100亩青花椒和80亩柑橘的种植规划,并签订了种植协议。二是抓宣传示范带动,促观念转变。广泛宣传现代农业产业化发展的相关扶持政策,引导群众围绕市场,发展产业规模化种植。三是培育农民现代化经营理念,强化技能培训,提高农民发展产业水平,并向他们提供各种信息服务。

(二)关于“意识形态责任缺失,工作抓管不力”问题的整改情况。一是加强学习,将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要讲话精神和中央、省、州、县、镇党委关于意识形态工作的重要决策部署列入村党总支学习的重要内容。二是始终坚持党管意识形态,严格贯彻落实意识形态责任制,坚持“书记抓、抓书记”,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权,定期不定期研究分析意识形态工作。华星村党总支共召开了3场次村组干部会议和2次党员大会,专题研究安排意识形态工作。三是针对辖区1名群众参加邪教组织的问题,深入开展政策理论宣讲活动,不断加强对人民群众的宣传教育,2020年3月至4月,县政法委和村党总支干部先后5次来到相关人员家中,对信教群众和家人进行思想教育,向其阐明参加邪教组织的危害,目前信教群众已认识到自己的错误,承诺不再参与任何邪教活动。四是针对1名群众搞封建迷信的问题,村党总支干部于3月中旬先后2次来到相关人员家中,对其本人和家属进行了思想教育,引导群众崇尚科学、反对迷信,目前该群众已认识到自己的错误,已停止相关封建迷信活动。

二、党的建设方面

(一)关于“党内政治生活不严肃,软弱涣散党组织整改流于形式”问题的整改情况。一是强化学习教育,提高思想认识。把严肃规范村党总支党内政治生活作为重大政治任务,认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,全面提高党员干部特别是党员领导干部的思想认识,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持每周用半天时间进行政治学习教育制度,将各类党内法规制度列入年度学习教育计划,并形成常态化。二是健全完善制度,抓好贯彻落实。对民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度进行细化完善,并有针对性的制定了贯彻落实的措施。特别是对基层党支部“三会一课”制度进行了规范统一,实行全程纪实制度。三是认真落实软弱涣散党组织的整改工作,督促黄家党支部认真按照整改方案进行整改。

(二)关于“党的基层阵地功能不完善,党员模范带头作用不强”问题的整改情况。一是针对辖区4个党员活动室建成未通电的情况,于2020年1月14日将4个党员活动室电源接通供电正常,并签订了低压供用电合同,为党员活动室的正常运转提供了保障。二是加强对党员党规党纪的警示教育,村党总支利用2019年12月村党总支民主评议党员、2020年2月开展新冠肺炎疫情防控宣讲、2020年3月脱贫攻坚迎检动员会等机会,组织开展学习《警钟长鸣》楚雄州典型案例教育3次,用身边的典型案例教育党员,使党员提高法纪意识,充分发挥党员的先锋模范作用。

(三)关于“选人用人审核把关不严,发展党员程序不规范”问题的整改情况。一是于2019年4月13日对黄家原村民小组长进行了撤换,并按相关程序进行了改选,配齐了村组班子人员,在今后的选人用人过程中,严格实行村组干部任职资格联审制度,确保此类问题不再发生。二是针对发展党员程序不规范,党总支书记对党员发展的5个程序25个步骤学习不够深入的问题,作为党组织负责人,将加强党务知识的学习,增强业务能力,在下步纳新党员的培养中将严格按照时间节点及相关工作步骤严格执行。

三、全面从严治党方面

(一)关于“内部监督存在盲区,村组财务清理不及时”问题的整改情况。一是针对闫旗坝村原村民小组长在任期间小组财务清理不及时的问题,华星村委会于2020年1月1日至1月2日对闫旗坝村民小组原村民小组经手的账务进行了清理移交。二是结合实际,进一步健全完善村监委定期学习、例会等制度,每季度组织村监委成员召开1次例会对制度进行学习,加强对村监委的领导和管理,认真组织工作落实监督及村组财务清理,严格落实村组财务公开村监委成员审核签字制度,加强考核管理,切实加强“三资”管理,最大限度保障群众知情权和监督权,充分发挥村监委的职能作用。

(二)关于“落实中央八项规定精神不严,违规吃请现象突出”问题的整改情况。一是村“两委”班子严格执行中央“八项规定”精神和省州县实施细则,严格执行县委及镇党委不得用公款违规购买土特产及烟酒的有关规定,村党总支已召开办公会议对出现的问题进行强调,总支书记对财会人员进行了提醒谈话,避免类似问题再次发生;二是规范村组财务管理使用,村委会及时成立了村组财务清理小组,对11个村民小组的财务状况进行清理,并在各村民小组进行公布,做到公开透明。

 

                       华星村党总支 

                                  2020年6月15日

 

龙池村党总支关于巡察反馈问题的整改落实情况

 

一、党的领导方面

(一)关于“‘四个意识’不强,缺乏政治敏锐性”问题的整改情况。一是加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等新思想、新理论学习,不断提高政治意识和管理能力,增强政治敏锐性,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是从工作实际出发,认真撰写党建和党风廉政建设工作材料,由村党总支书记进行认真审核把关,防止照搬照抄不切实际,对不符实际的工作材料进行了认真整改。

(二)关于“执行决策部署不到位,制度建设流于形式”问题的整改情况。一是严格执行民主集中制。密切联系群众,倾听群众呼声,认真听取群众意见建议,严格执行重大事项讨论“末位表态”制。二是严格落实各项强农惠农政策和各项工作决策部署,加强制度执行力,根据新的政策法律法规及时修改完善相关制度并抓好落实,杜绝网络抄袭情况再次发生。

二、党的建设方面

(一)关于“党内政治生活不严肃, 组织活动不正常”问题的整改情况。一是村党总支严格执行每月“支部主题党日”活动,组织党员按时参加“三会一课”学习党内政策法规和国家的路线方针政策;对长期外出的党员创新学习模式,采取发送党内知识,组织外出党员安装云岭先锋APP,截止2020年3月30日龙池村党总支党员云岭先锋APP安装率100%。二是村党总支强化对班子成员的教育,督促各支部书记按时开展“三会一课”“支部主题党日”活动,并做好记录,依托云岭先锋综合服务平台、网上党支部等载体及时公布、发布,实现线上线下双向留痕。三是抓实基层党建,认真履行党建工作责任,深入推进村党支部规范化建设,提升村民小组的自我管理服务能力。

(二)关于“党建工作责任落实不到位,党员先锋模范作用不强”问题的整改情况。一是督促指导村党支部、党小组发挥村党员活动室的阵地作用,认真落实“三会一课”、主题党日活动和党员积分制管理制度,抓好党员的日常教育管理,督促指导所属党支部、党小组多种形式开展党组织活动,教育党员增强政治意识,严肃政治纪律,在开展交心、谈心的基础上,精心组织召开了村党总支组织生活会,开展批评与自我批评,分析党建工作存在问题和原因,提出整改意见措施抓好整改落实。加强党员的日常学习教育管理,村党支部通过“主题党日”“党员夜校”等活动,组织党员重温入党誓词、开展党员服务承诺、党员积分制管理、无职党员设岗定责等活动,唤醒党员的责任感、使命感、归属感。二是按照农村党员积分制管理的相关规定,按季度认真开展积分制管理,2020年一季度党总支所属5个支部认真的开展了党员评分,对长期不参加组织活动的党员进行了约谈。

三、全面从严治党方面

(一)关于“财务管理制度执行不严格,存在廉洁风险”问题的整改情况。一是严格执行财务代管制度,坚持收支两条线管理,村组资金收入全部上交镇农经站集体账户代管,杜绝坐收坐支和支出白条入帐。2020年3月28日组织召开村三委及村民小组长会议对村集体资金代管制度、财务公开制度、报账程序要求等财务制度进行了培训和部署。二是针对村民小组账务执行农经站代管制度不严格问题,加强了各村财务监督管理,对各村财务进行了一次全面清理,督促各村及时缴存村集体资金,杜绝村集体资金不及时缴农经站代管等情况,确保资金使用安全、消除管理漏洞和廉洁风险。三是村委会财务支出均按要求采用正规发票及符合规定报账材料报销,杜绝不合法、不合规的票据入账。

(二)关于“村务监督委员会履职不到位,村组财务监管缺失”问题的整改情况。对村委监督委员会主任进行了单独设置,在对村委会和村民小组财务专项整治中充分发挥了村务监督委员会的作用,加强了对财务的监督管理,杜绝了集体资金滞留、资金不入账、财务移交不及时等问题,对群众及时公开财务运行情况,提高了群众的知晓率。

(三)关于“落实中央八项规定精神不严,违规使用资金”问题的整改情况。严格执行中央“八项规定”精神和省州县实施细则,严格执行县委及镇党委有关规定,2020年4月2日组织召开党总支党员大会学习相关文件精神,明确提出严格财经纪律和中央“八项规定”精神等相关纪律要求,切实树牢规矩意识、底线意识和红线意识,做到令行禁止,严禁一切违规发放津补贴,在会上已明确提出以后党员开会发不再发误工补贴;同时已与龙池完小对接,说明以后到学校慰问不再用村委会的钱发慰问金,坚决杜绝此类事情再次发生。

 

龙池村党总支

2020年6月15日

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