中共牟定县总工会党组关于巡察整改情况的通报

作者:中共牟定县总工会党组 日期:2020/3/31 来源:本站原创 点击:1330 

根据县委统一部署,2019年7月15日至8月16日,十三届县委第九轮巡察第三巡察组对牟定县总工会党组进行了巡察,2019年9月24日向县总工会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察有关工作要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“政治理论学习有差距”问题的整改情况

一是2019年9月份以来,共召开党组会议9次、党组中心组理论学习会议5次、职工会议18次、支委会5次、党员大会6次、领导讲党课2次、主题党日6次,到县党风廉政教育基地开展警示教育1次,到党史党性教育基地开展革命传统教育2次,组织全体干部职工认真学习政治理论。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织开展集中学习读书班2次、集中学习4次、研讨交流8个专题,组织参学对象通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和党史、新中国史。三是组织干部职工充分利用“干部在线学习”、“云岭先锋”“学习强国”、“法宣在线”等学习平台,抓好自学,不断提高干部职工理论素质。县总工会10名在职干部中,有9名干部职工参加了“云南省干部在线学习”平台学习,学分均达到了50分以上,10名在职干部参加了“法宣在线”平台学习,积分均达到了3000分以上,10名在职干部均注册了“学习强国”平台开展学习,支部12名党员中,有10名党员注册使用“云岭先锋”,未注册使用的2名党员中,有1名党员患重大疾病,长期住院治疗,另1名党员年老体弱多病,不会操作“云岭先锋”手机APP。

(二)关于“部分班子成员担当精神不足”问题的整改情况

一是班子成员主动担责,按照学习型党组织建设的有关要求,在全体党员干部中开展“日学一小时、月读一本书、半年一交流、一年一考核、年底一评选”为主要内容的“五个一”读书学习活动,认真学习党的理论和路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。二是加强与财政、税务部门的沟通协调,争取财政部门的支持,划拨全县财政供养行政事业单位工会经费;针对未足额划拨的各行政事业单位工会经费部分,县总工会采取下发缴收通知、及时与各单位进行沟通协调等方式,加大工会经费收缴力度,通过努力,截止2019年12月31日,收缴总额由上半年的全州倒数第一名升到了第五名。三是进一步压实职工驿站建设工作任务,班子成员牵头,加强督促指导和检查落实,召开了2次推进会,深入农民工服务站、点和职工驿站开展实地调研、指导和考核,建成七乡镇农民工服务站、职工驿站和14个村委会农民工服务点;认真落实省、州总工会关于在百人以上企业和货车司机等八大群体开展建会入会工作的安排部署,县总工会班子成员带领5个工作组深入货车司机等八大群体开展摸底调查、政策宣传、工会组建等工作,截止2019年10月20日,在货车司机等八大群体中新建工会组织12个,发展会员1449名,圆满完成了工作任务。四是建立健全县总工会农民工服务站管理制度和工作人员职责,配置了电脑、打印机、手机充电桩、沙发等必要的服务设施,从2019年10月份起,安排1名公益性岗位人员进驻县总工会农民工服务站,开展农民工政策咨询、法律援助、培训需求登记,提供休息、手机充电、报刊阅读等服务工作,确保了农民工服务站的正常运转。五是进一步落实党风廉政建设责任制,将责任落实到人,班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”,2019年9月底以来,班子成员与分管股室研究党风廉政建设工作1次(全年研究了2次),深入推进了党风廉政建设工作的开展。在抓好党风廉政建设工作的同时,加强了对班子成员廉政日志的检查,督促班子成员做好廉政日志,经检查,班子成员均能按要求认真记录廉政日志。六是压实困难职工解困脱困工作责任,全体干部职工分成5个工作组,挂包全国级在档困难职工161户,再次开展了困难职工家庭情况调查,采取入户走访,到住建、交通等部门查询困难职工房产、车辆等情况,进一步摸清在档困难职工家庭收入和财产、车辆拥有情况,加强动态管理,完善档案资料,根据困难职工家庭情况开展帮扶救助,按照困难职工脱困出列标准和程序,对符合脱困条件的困难职工进行脱困,目前,在档困难职工还有15户。2020年春节前夕,投入资金20.25万元,慰问困难职工15户、脱贫攻坚驻村队员6人、一线环卫工人77人、保安员289人。七是充分发挥职工服务中心、农民工服务站、点作用,印制职工维权知识宣传资料,采取发放宣传资料,开展法律咨询,组织农民工培训等方式,加大对职工维权方面知识的宣传力度,提高职工特别是农民工依法维护自身合法权益的意识,维护好职工的合法权益。积极推进企业文化、职工文化建设,在维护好职工合法权益的同时,做好人文关怀,疏导思想、化解矛盾,引导职工树立正确的价值理念,营造劳动光荣、劳动伟大的浓厚氛围。

(三)关于“意识形态工作重视不够”问题的整改情况

一是组织全体干部职工认真学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及党中央和省州县各级党委关于意识形态工作的重大决策部署、重要会议精神,增强对意识形态工作重要性和必要性的认识。引导干部职工坚持正确的舆论导向,做到党中央提倡的坚决拥护,党中央禁止的坚决不做,坚决抵制错误言行不当言论,传播弘扬正能量,管理好工作微信群和QQ群。二是认真落实意识形态工作主体责任,把意识形态工作纳入党组重要议事日程,与工会工作同安排、同部署、同检查、同落实,9月底以来,党组会议研究意识形态工作1次(2019年研究3次),开展意识形态分析研判2次(全年研判4次),与各股室签订意识形态工作责任书,12月底进行了考核,认真落实意识形态工作责任。三是严格执行党组理论学习中心组学习制度,9月底以来开展党组理论学习中心组学习4次,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和党的十九届四中全会精神,加强对中心发言人发言材料的审核把关。四是加强痕迹管理,按照意识形态工作责任书的要求,规范工作台账,分类整理2019年意识形态工作材料。

(四)关于“审计发现问题整改不力”问题的整改情况

认真整改州总工会经审会提出的工会经费不能用于“六一”儿童节支出的问题,坚决执行县委第九轮巡察第三巡察组提出的整改意见,做好职工思想教育工作,已于2019年10月10日把涉及职工退回的2018年“六一”儿童节购书资金1400元上交县财政。

(五)关于“经审职能作用发挥有差距”问题的整改情况

一是认真贯彻执行《中国工会审计条例》的有关规定和省州、总工会关于经审工作的有关要求,认真履行工会经费审查委员会职能,加强对县总工会本级和基层工会经费的审计工作,2019年4月已对县总工会本级2018年工会经费收支情况进行了审查,对审查提出的问题进行了整改。二是加强对审计发现问题整改落实的跟踪督促。针对在审计基层工会2016年、2017工会经费收支情况过程中发现的部分基层工会超范围使用工会经费的问题,已向被审计单位发出了审计发现问题整改通知,要求基层工会认真进行整改,按时限报送整改情况报告。针对多数单位没有开设独立的工会经费账户的问题,县总工会多次与县财政局、各单位党政主要领导进行沟通协调,争取县财政局和各单位党政主要领导的支持,积极做好基层工会独立开设账户工作,通过努力,2019年有11个基层工会独立开设了账户,全县累计有49个基层工会开设了工会经费账户进行独立核算。针对有的基层工会经费结余过多,活动开展不正常的问题,督促基层工会认真贯彻执行《云南省基层工会经费收支管理实施细则》,认真组织开展工会活动,保障职工合法权益,减少工会经费结余。

二、党的建设方面

(一)关于“党建工作主体责任履行不到位”问题的整改情况

认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》有关规定,切实履行支部党建工作主体责任,落实支部书记第一责任人责任、支委成员具体责任,对支委进行了分工,并根据工作实际情况,适时调整支委工作任务,年初与党员签订了目标管理责任书,年底进行考核,层层落实党建工作责任制。

(二)关于“党建基础工作薄弱”问题的整改情况

一是严格执行“三会一课”制度,会前作好准备,9月底以来,召开支委会5次、党员大会6次,领导干部为支部党员讲党课2次,召开专题组织生活会和民主评议党员各1次,促进了支部党建工作的经常化、规范化、制度化;认真落实机关党支部书记由主要领导担任的要求,改选了支部书记,更换了一名支委,切实加强了机关党支部班子建设。二是深入推进党支部规范化建设,按照党支部规范化建设“五基本”的要求,加强痕迹管理,做好2019年支部党建工作材料的分类收集整理,规范工作记录,在支部工作记录簿上补齐了党员基本信息和支委班子成员信息,认真记录党费收缴情况。

(三)关于“党内政治生活不严肃”问题的整改情况

一是以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,严肃认真地开好领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会,认真查摆存在问题,严肃开展批评与自我批评,做到自我批评敢于揭短亮丑,批评他人一针见血、不留情面,触及思想灵魂,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。二是认真开展每月一次的“支部主题党日”活动,2019年9月底以来开展了5次支部“主题党日”活动,过党员集体“政治生日”3次,进一步强化党员意识。

三、全面从严治党方面

(一)关于“履行全面从严治党‘两个责任’不严实”问题的整改情况

一是加强对干部职工的教育管理,加强作风建设,在职工会上,主要领导做到了逢会必讲,针对干部职工出现的倾向性苗头性问题,运用好“四项谈话”制度,及时防微杜渐、抓早抓小,防止小问题演变为大问题。2019年9月底以来,针对个别干部职工中存在的迟到、早退、工作时效性不强等倾向性苗头性问题,开展了一次责任主体提醒谈话,要求全体干部职工严格执行工作纪律,认真整改,严禁迟到、早退现象的发生,按时限要求完成各自承担的工作任务。二是在坚持好领导干部外出报备的基础上,认真做好干部职工外出特别是周末因私外出报备工作,收集整理好报备材料。2019年9月份以来,共开展外出报备工作32人次。

(二)关于“公务接待不规范”问题的整改情况

严格执行《牟定县党政机关国内公务接待管理实施细则》,落实公务接待制度,规范公务接待,严格审核把关,控制陪餐人数。坚持接待对象在10人以内的,陪餐人数不超过3人,接待对象在10人以人上,陪餐人数不超过接待对象的三分之一的规定,坚决杜绝接待陪餐人数超标准的情况;严格控制接待标准,公务接待以家常菜为主,不上高档菜肴,坚持接待要有公函或上级通知,杜绝同城接待事项。

(三)关于“违规发放奖金”问题的整改情况

认真落实巡察组提出的整改意见,对整改工作作了安排部署,做好职工思想工作,要求涉及的职工全额退还奖金,2019年10月10日,已将干部职工退回的2016年党风廉政建设和综治工作考核奖1300元、楚雄州总工会第五届州、县市总工会职工运动会集体奖金2200元全部上交县财政。

(四)关于“工会经费安排随意性大”问题的整改情况

2019年9月以来,县总工会认真贯彻执行《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和省州总工会关于补助下级支出的有关规定和款项用途,切实加强基层工会经费补助管理。一是加强预算管理,将补助基层工会经费总额控制在年初预算范围之内;二是及时将省州总工会补助的乡镇工会工作经费、州级职工书屋示范点补助等经费及时下拨给各基层工会;三是逐步扩大工会经费补助覆盖面,坚持工会经费向基层倾斜,本着有利于推进工会重点工作的原则,把补助基层的工会经费用于推进货车司机等八大群体组建工会组织和农民工服务站点建设等工作。补助基层工会经费均经过党组会集体讨论研究决定,主要领导与基层工会主席和财务人员开展廉政提醒谈话,明确资金使用范围后才将补助资金拨付到基层工会。

(五)关于“超范围使用工会经费问题”的整改情况

2019年9月份以来,县总工会认真贯彻执行全国总工会办公厅下发的《关于印发〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》(总工办发〔2017〕32号)和云南省总工会关于印发《云南省基层工会经费收支管理实施细则》(云工发〔2018〕44号)有关规定,坚持工会经费服务职工、服务基层、服务工会工作的原则,严格控制工会经费使用范围,工会经费用于开展困难职工帮扶、庆祝新中国成立70周年文体活动、农民工培训和补助基层工会开展工会工作和服务职工等方面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0878—5216039;电子邮箱:mdxzghbgs@126.com。

 

                            中共牟定县总工会党组

                               2020年3月10日

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